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課題研究成員排名順序有什么要求

職稱驛站所屬分類:課題申報發布時間:2019-06-27 14:57:58瀏覽:1

做課題通常都是團隊項目,團隊內的成員有不同的分工,各司其職,這樣才能做好一些有深度的課題,多人完成的課題署名是個問題,課題研究成員排名順序有什么要求?一般是按照對課題研究貢獻大小來排名的,貢獻越大排名越靠前,反之則靠后,排名問題一定要注意,因為排名直接關系到本人的晉升加分,下面我們來說說職稱評審認可的排名位置以及課題成員排名順序加分規則:

  做課題通常都是團隊項目,團隊內的成員有不同的分工,各司其職,這樣才能做好一些有深度的課題,多人完成的課題署名是個問題,課題研究成員排名順序有什么要求?一般是按照對課題研究貢獻大小來排名的,貢獻越大排名越靠前,反之則靠后,排名問題一定要注意,因為排名直接關系到本人的晉升加分,下面我們來說說職稱評審認可的排名位置以及課題成員排名順序加分規則:

課題研究成員排名順序有什么要求

  評審單位認可的排名位置

  職稱評定單位通常只認可課題排名前五的成員,排名靠后的成員,哪怕參與了課題研究,也得不到課題的職稱加分。這就告訴參評人在準備職稱課題時,要從排名前五中選擇,其他作者位置不再考慮范圍之內。

  課題成員排名順序加分規則

  課題對于評職稱的作用就是加分,一個課題的總加分是可以確定的,具體多少,要找到自己所在單位下發的職稱加分政策。但一個課題是多個人共同完成研究的,課題的職稱加分,不可能只加在課題負責人的身上,而是排名順序在前五名的成員共同分攤,由于每個人對于課題研究的貢獻不同,即排名越靠前的成員,獲得的職稱加分越多。

  做課題希望大家仔細把握上述署名規則,畢竟關系到自己的切身利益,想晉升的成員要盡可能爭取靠前的位置,這就需要大家在課題研究中積極參與多做貢獻,關于課題申報的更多疑問歡迎咨詢職稱驛站在線編輯。

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